Home | SUT | Wedo
Language:   en | fa
    About MeAcademic CoursesWorkshopsEntrepreneurship
Centre
WedoResearches   
TeamworksEntrepreneurs SeminarsConceptEducational ClassesStudy GroupsFestivalse-MagazineMembers
Photos
توسعه کارآفرينی در ايران


تحت مديريت دكتر سيدعليرضا فيض‌بخش اولين مرکز کارآفريني ايران در دانشگاه صنعتي شريف در سال 79 ايجاد شد.
مركز كارآفريني شريف (SEC) فعاليت‌هاي متنوعي در دانشگاه‌هاي مختلف(بخصوص در دانشگاه صنعتي شريف) و سازمان‌ها و شرکت‌هاي ايراني ارائه نمود.




از جمله مهمترين اين فعاليت‌ها شامل موارد ذيل مي‌باشد:

• کلاس‌ها و کارگاه‌هاي آموزشي (Educational Classes)
• برگزاري فعاليت‌هاي تيمي- بازي‌هاي تيمي (Teamworks)
• برگزاري جشنواره‌ها و نمايشگاه‌ها (Festivals)
• سمينارهاي کارآفرينان و بازديد از شرکت‌هاي کارآفرين (Entrepreneurs Seminars)
• راه‌اندازي حلقه‌هاي مطالعاتي در زمينه‌هاي مرتبط با کارآفريني به‌منظور توسعه و توليد دانش و بومي سازي آن (Study Groups)
• تاليف و ترجمه کتب و مقالات علمي (Books)
• نشريه الکترونيکي (e-Magazine)
• انجام پروژه‌هاي علمي در 3 حوزه
الف. مباحث محض کارآفريني
ب. بومي‌سازي کارآفريني
ج. مميزي، مطالعه و بهبود وضعيت سازمان‌هاي کارآفرين موجود
• ارائه مشاوره به کارآفرينان و جواناني که در مرحله راه‌اندازي فعاليت کارآفرينانه مي‌باشند
كمك به راه‌اندازي ديگر مراكز كارآفريني دانشگاه‌هاي كشور از ديگر افتخارات اين مركز در پنج سال اول آن به‌شمار مي‌رود.
اينك پس از سپري كردن حدود پنج سال از فعاليت خود، به عنوان يكي از مهمترين مراكز تحقيقاتي ـ آموزشي وابسته به دانشگاه در زمينه كارآفريني در سطح كشور به حساب مي‌آيد.

اين مركز از زمان تأسيس، فعاليت‌هاي مختلفي را به صورت مطالعاتي، تحقيقاتي، توسعه نيروي انساني، گردآوري منابع اطلاعاتي، برگزاري كارگاه‌هاي آموزشي و هدايت برخي فعاليت‌هاي كارآفرينانه در دانشگاه صنعتي شريف و ديگر دانشگاه‌هاي كشور، شركت‌ها و مؤسسات مختلف، در حوزه كارآفريني انجام داده است. از مهم‌ترين آنها مي‌توان به اجراي چندين پروژه پژوهشي جامع در زمينه ابعاد مختلف پديده كارآفريني، برگزاري اولين دوره‌هاي آموزش كارآفريني در سطح وسيع و برگزاري اولين جشنواره دانشجويي كارآفريني در ايران اشاره كرد.

قابل ذكر است كه اين مركز در ارديبهشت‌ماه سال 1384 موفق به دريافت تنديس كمان زرين دومين جشنوارة شيخ بهايي به عنوان برترين حامي كارآفريني در زمينة علمي گرديد.





مجموعه فعاليت‌هايی که در اين مركز انجام شده است در سه بخش عمده ترويج، آموزش و پژوهش طبقه‌بندي مي‌شود:


I. ترويج :

هدف كلي از اين بخش شناساندن مفهوم كارآفريني و تهييج دانشجويان به منظور تمايل به ايجاد فعاليت‌هاي كارآفرينانه و دادن انگيزه به افراد براي فراگيري مباحث مربوط به كارآفريني است.

و بطور كلي اهداف ترويج عبارتند از:

- آشنا كردن دانشجويان با مفهوم كارآفريني و خلاقيت

- شبيه‌سازي فعاليت‌هاي كارآفرينانه و آشنايي با تجربيات كارآفرينان ايراني و خارجي

- افزايش مهارت‌هاي اشتغال و تقويت ويژگي‌هاي شخصيتي از جمله مهارت كار‌تيمي، قدرت ريسك‌پذيري، مركز كنترل داخلي و…



از جمله برنامه‌هاي اين بخش مي‌توان به موارد ذيل اشاره كرد:

• برگزاري بازي‌هاي تيمي خلاقيت و كسب و كار

• سمينارهاي دعوت از كارآفرينان موفق و حاميان و سرمايه‌گذاران كارآفريني

• بازديد از شركت‌هاي كارآفرينانه و كارخانه‌ها

• تهيه و نمايش فيلم

• مسابقات و رقابت‌هاي تهيه و تدوين برنامه كسب و كار و طرح تجاري (Business Plan)

• برگزاري جشنواره‌هاي كارآفريني

• ارايه‌ي بروشورهاي مختلف در زمينه ترويج و تبليغ كارآفريني

• نگارش مطالب و مباحث كارآفريني براي چاپ در روزنامه‌‌ها و نشريات دانشجويي

• پوستر و ديوارنويس

• بردهاي تبليغاتي

• هداياي تبليغاتي و...

• برگزاري مسابقات متنوع كارآفريني

• طراحي سايت الكترونيكي كارآفريني

• نشريه كارآفريني (به‌صورت كاغذي و يا الكترونيكي)



هدف از برگزاري بازي‌هاي تيمي (Teamworks) خلاقيت، فكركردن به‌صورت تيمي، خلاقانه انديشيدن و … مي‌باشد. بازي‌هاي تيمي كسب و كار نيز با هدف آشنايي دانشجويان با بازار واقعي كسب و كارها، بازاريابي، خريد و فروش و كاركردن در تيم، اجرا مي‌شود.
از عمومي‌ترين بازي‌هاي تيمي كسب و كار مي‌توان به بازي تيمي افطاري، شبيه‌سازي كسب و كار، بازار مكاره، بازاريابي و فروش، فروش در پارك و … اشاره نمود.

مركز كارآفريني شريف در مجموع حدود 56 بازي تيمي براي دانشجويان صنعتي شريف، ديگر دانشگاه‌ها، فارغ‌التحصيلان و شركت‌هاي كارآفرين مختلف برگزار نموده است.

اين واحد همچنين سمينارهايي تحت عنوان "ديدار با كارآفرينان موفق ايراني" با هدف آشنايي دانشجويان با فرهنگ كارآفريني، كارآفرينان موفق ايراني، ويژگي‌هاي آنان، ريسك‌ها و مشكلاتي كه كارآفرينان با آن روبرو بوده‌اند و ... را برگزار نمود. لازم به ذكر است تعداد 37 سمينار در اين زمينه برگزار شده است.

• مركز كارآفريني شريف، اقدام به برگزاري مسابقاتي تحت عنوان تهيه و تدوين برنامه كسب و كار
(Business Plan) در دانشگاه صنعتي شريف نموده است كه هدف از برگزاري مسابقات مختلف در زمينه كارآفريني، ايجاد انگيزه و رقابت در دانشجويان براي يادگيري اين مباحث مي‌باشد.

• در ضمن با تشكيل گروه BP طرح و نقد، جلسات ادواري بصورت ميزگرد با حضور متخصصين در رشته‌هاي متعدد و طراحان طرح‌هاي تجاري مورد بررسي، برگزار گرديده است.

• از ديگر فعاليت‌هاي انجام شده ترويجي مي‌توان به برپايي غرفه مركز كارآفريني شريف در دومين جشنواره كارآفرينان دانشگاه صنعتي شريف (17ـ20 مهر 83)، كه با حضور 54 شركت كارآفرين (مديرعاملان و يا مديران ارشد آن شركت‌ها فارغ‌التحصيل شريف بوده‌اند) برگزار شده بود، اشاره نمود كه با توجه به نظرخواهي بازديدكنندگان و همچنين به‌دليل نزديكي با اهداف جشنواره، به عنوان غرفه برتر از سوي بازديدكنندگان شناخته گرديد.

• برگزاري اولين جشنواره كارآفريني نيلوفر آبي كه در اسفند 80، از اقدامات مهم مركز كارآفريني شريف در راستاي ترويج كارآفريني بشمار مي‌رود. در اين جشنواره سه روزه برنامه‌هاي متنوعي از جمله برگزاري 10 بازي‌ تيمي مختلف، سمينارهاي كارآفرينان برتر، كارگاه‌هاي مختلف آموزشي، برپايي نمايشگاه كسب‌و‌كار دانشجويان، نمايشگاه مفهومي كارآفريني و ... را مي‌توان نام برد.

• مركز كارآفريني شريف با تشكيل دفتر خلاقيت و نوآوري و با ايجاد محيطي در جهت پرورش ايده‌هاي نو اقدام به توليد كالاهاي خاص نمود. از آن ميان خط‌بر سه‌كاره شريف طراحي و ساخته شد و به توليد انبوه رسيد.




II. آموزش :

مأموريت واحد آموزش، كمك به ارتقاء سطح توانايي‌ها و مهارت‌هاي راه‌اندازي و اداره يك كسب و كار در افراد مستعد به ويژه دانشجويان و فارغ‌التحصيلان دانشگاهي است.

طرح مباني كارآفريني و آموزش مهارتها و تواناييهاي كه براي موفقيت يك كارآفرين جوان الزامي است از جمله اهداف اين بخش مي باشد .

اهداف اين بخش شامل موارد ذيل مي‌شود:

- افزايش آگاهي و درك فرآيند شروع و راه‌اندازي يك كسب‌و‌كار جديد

- توسعه يك مسير شغلي

- افزايش و تقويت مهارت‌هاي كارآفرينانه

- پرورش و توسعه افراد كارآفرين و پرورش افراد متكي به خود از طريق فرآيند يادگيري

به اين منظور و در جهت تحقق اهداف، بخش آموزش دوره‌ها و كارگاه‌هاي آموزشي خود را به صورت بلندمدت و كوتاه مدت برگزار نموده است. از آن ميان مي‌توان به دوره‌هاي آموزشي ذيل اشاره كرد:

• مباني كارآفريني

• از ايده تا فرصت

• مباحث خلاقيت

• تشكيل و اداره تيم

• طرح تجاري يك صفحه اي

• تدوين برنامه كسب و كار و طرح تجاري

• نقش شبكه هاي اجتماعي در توسعه كارآفريني

• نحوه راه اندازي كسب و كار در ايران

• سازمانهاي نو آور

• كارآفريني درون سازماني

• بازاريابي

• مباحث مالي

• مباحث حقوقي مورد نياز كارآفرينان

• مديريت سيستمهاي اطلاعات

• تجارت الكترونيك

• كارآفريني زنان

• كسب‌و‌كار‌هاي خانگي




III. پژوهش :

پژوهش در زمينه كارآفريني در مرکز به دو صورت انجام پذیرفت:



• انتقال تجربيات كشورهاي پيشگام در اين زمينه و بومي‌سازي آن براي ايران

• پژوهش‌هاي آماري در كشور خودمان

بدين منظور فعاليت‌هاي ذيل انجام گرفت:



• تاليف و ترجمه كتب مرتبط با كارآفريني

• پژوهش و انجام مطالعات بطور خاص در زمينه:

كارآفريني زنان

كارآفريني درون سازماني

بومی سازی کارآفرينی در کشور

• ارايه مقالات در كنفرانس‌ها و مجلات داخلي و خارجي

• تشكيل هسته‌هاي مطالعاتي بر روي موضوعاتي از قبيل:

طرح تجاري

سازمان های نوآور

كارآفريني


TOP

Sharif University of Technology - Copyright 2005. All Rights Reserved.